Valores Partilhados pela Comunidade Global de PNL (Programação NeuroLinguística)

Boa noite.

   Achei interessante o texto anexo. Compartilho dos valores apurados.

   Segue cópia de e-mail de divulgação deste texto para comunidades das quais participo.

   Cito:

    Comunidade dos ex-funcionários da empresa CPM (atual CPM Braxis - TIC)  - aproximadamente 500 pessoas.

    Outras comunidades abaixo de minha assinatura.

---------- Forwarded message ----------
From: Claudio Estevam Próspero
Date: 2010/1/24
Subject: Valores Partilhados pela Comunidade Global de PNL (Programação NeuroLinguística)
To:

Identificação de Valores Comuns dentro da Comunidade Global de PNL

Muitas pessoas acham que o campo da PNL é simplesmente um grupo de técnicas e modelos – uma espécie de "caixa de ferramentas" sem um coração. Os princípios, ferramentas e habilidades da PNL, contudo, pressupõem certos valores que formaram a base emocional do compromisso das pessoas com essa área. Os Practitioners, Trainers e directores de instituições da PNL compartilham os valores mais importantes que servem como ímpeto fundamental de seu envolvimento na comunidade da PNL e sua paixão por compartilhar com os outros os poderosos benefícios da mesma.

Um dos objectivos do Projecto Millennium de PNL em Santa Cruz, Califórnia, foi o de identificar alguns dos valores essenciais que nos tornam uma comunidade global. A identificação desses valores pode ajudar a solidificar os laços entre as pessoas dentro da comunidade (bem como atrair outros que também compartilham desses valores), e definir directrizes éticas para a prática da PNL. A comunicação desses valores às pessoas dentro de outros grupos profissionais e comunidades pode ajudar a fortalecer a credibilidade da PNL e aumentar a apreciação das intenções e motivações dos seus practitioners.

O grupo que participa no Projecto Millennium contou com mais de 110 pessoas (principalmente trainers e fundadores de institutos de PNL) de 26 países do mundo (inclusive Rússia, Japão, Iugoslávia, Bulgária, Brasil, Argentina, África do Sul, Hong Kong e muitos outros) representando uma combinação diversificada de nosso planeta.

Seguindo um processo que desenvolvi para ajudar as grandes organizações a estabelecerem valores comuns, os participantes foram organizados em grupos de quatro ou cinco pessoas com a finalidade de fazer o seguinte exercício:

Cada membro do grupo deve compartilhar com o resto do grupo alguns de seus próprios valores essenciais; principalmente aqueles que se referem à sua "missão" ou "chamado" em relação à PNL. Em outras palavras, responder às perguntas: "Por que eu estou pessoalmente envolvido com a PNL?" "Por que a PNL é importante?" "Qual é a contribuição da PNL para o mundo?"

Fazer uma lista dos principais valores e critérios dos membros do grupo e procurar as semelhanças e igualdades.

Identificar o valor essencial mais profundo, em nível mais elevado, pressuposto pelos valores individuais expressos pelos membros do grupo. Encontrar uma ou duas palavras ou frases que reflictam e abranjam todos os valores essenciais, de alguma forma expressos pelo grupo.

Cada grupo apresentou suas conclusões para o resto dos participantes do Projecto Millennium. Essas formulações de valores foram coleccionadas numa lista simples, que foi distribuída a todos os participantes. Os participantes foram solicitados a escolher 7 ± 2 valores da lista (Não menos que 5 e não mais que 9) e listá-los de acordo com sua importância ( 1 sendo o mais elevado). Os participantes também foram solicitados a escrever um ou dois "indicadores de comportamento" ao lado de cada formulação de valor que escolheram, a fim de ajudar a defini-los mais especificamente

O texto completo está no arquivo anexo.

Fonte:

http://www.cdrh-consultores.com/news_letter/pnl/edicao5/Valores%20partilhados%20pela%20comunidade%20PNL.pdf

CDRH – Consultores

CDRH - Consultores Associados, Lda

Rua Padre Américo, nº 19D - sala D, 1600-661 Telheiras * Tel: 217152040 * Fax: 21 7153559

WebSite: www.cdrh-consultores.com * E-mail: geral@cdrh-consultores.com

--
Atenciosamente.
Claudio Estevam Próspero
http://twitter.com/prosperoclaudio
http://www.linkedin.com/in/cprospero
http://sinapsesgaia.blogspot.com/ (Blog pessoal) 
http://escoladeredes.ning.com/ (Escola de Redes [E = R])
http://pt.wikipedia.org/wiki/Aliança_para_uma_Nova_Humanidade
http://pt.wikipedia.org/wiki/Ecocidade
http://www.administradores.com.br/home/prosperoclaudio/  (Portal da Administração)
http://www.holos.org.br/cursosetreinamentos/ (HOLOS - Coaching e Mentoring)
http://mercadoetico.terra.com.br/  (Mercado Ético - Plataforma Global para Sustentabilidade)
http://www.nef.org.br (Núcleo de Estudos do Futuro)
http://www.nossasaopaulo.org.br/portal/
http://www.novastrilhas.org.br/site/index.asp
http://www.wikifuturos.com.br/prosperoclaudio (Wiki Futuros - CrieFuturos)
http://www.portalsbgc.org.br/sbgc/portal/ (Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento)
===> http://www.portalsbgc.org.br/sbgc/foruns/tt.asp?forumid=35&p=&tmode=1&smode=1  [GC em TIC]
===> http://www.portalsbgc.org.br/sbgc/foruns/tt.asp?forumid=118 [Agenda Brasil do Conhecimento]
===> http://www.portalsbgc.org.br/sbgc/foruns/tt.asp?forumid=105 [Inovação]

Se desejar, avise-me para retirá-lo desta lista.

Antes de imprimir, pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO AMBIENTE.
Nossa Espécie (Homo Sapiens Sapiens Demens - Edgar Morin) Agradece!